Sebuah pedoman tentang bagaimana menyelesaikan persoalan karyawan di tempat kerja kiranya sangat diperlukan, supaya target kerja lembaga tercapai. Buku ini adalah pedoman itu. Buku ini tidak saja bicara perkara bagaimana membangun karyawan yang memuaskan lembaga, tetapi juga makna manajemen personalia, perencanaan tenaga kerja, sumber tenaga kerja, dan menarik tenaga kerja.