Pertumbuhan bisnis bank syariah harus didukung dengan kualitas SDM yang memadai, baik di tingkat karyawan maupn pimpinan. Sebagai calon pimpinan, peserta harus melalui pendidikan khusus calon pemimpin bank untuk menguasai berbagai bidang, seperti tugas, dan tanggungjawab pimpinan; perencanaan dan manajemen keuangan; Aset & Liability Management (ALMA); manajemen perkreditan; manajemen dana, jasa, dan operasional; manajemen investasi dan bancassurance; manajemen SDM, penyususnan rencana kerja, dan anggaran.