Saat ini perusahaan yang berskala besar, menengah, dan kecil sangat terengah-engah dalam mempertahankan karyawan. Banyak karyawan yang menjadi kutu loncat dengan berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Akibatnya, biaya untuk rekrutment dan training pun membengkak. Hampir di atas 50% alasan karyawan resign adalah untuk mencari gaji yang lebih tinggi. Apakah menaikkan gaji karyawan merupakan kebijakan yang efektif? Pada kenyataanya, tidak. karyawan atau para profesional akan bertahan dalam suatu organisasi apabila mereka memiliki kesempatan untuk berkembang, mamiliki atasan berjiwa kepemimpinan bagus, mendapatkan makna terbaik atas tanggung jawabnya, mendapatkan tugas yang menantang, dan berada di antara orang-orang yang bisa bekerja sama.