Tes IQ dan kepribadian berguna untuk memberikan informasi mengenai keadaan diri seseorang secara umum. Meskipun penilaian yang dihasilkan bersifat garis besar, tes tersebut sangat bermanfaat untuk mendapatkan gambaran tentang tingkat kecerdasan dan kecenderungan kepribadian. Dua aspek itulah yang menjadi penentu pelamar kerja diterima atau tidak di suatu perusahaan/institusi.