Manajemen sumber daya manusia (MSDM) atau Human Resouce Management, mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup manajemen yang akan dipergunakan menjadi bahan seumber untuk memahami manajemen sumber daya manusia yang meliputi, manajemen tenaga kerja, personil, karyawan, pegawai atau anggota, sehingga lebih dengan muda mengidentifikasi sumber dari mana personil itu akan diperoleh, menentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkan, merencakan pemenuhan kebutuhan, melakukan perekrutan mendidik dan melatihnya, mengevaluasi kerja, menempatkan dan mempromosikan, memib akariernya, memberi kompensasi, membina motivasi dan produktifitasnya dengan memiliki karakteristik anti korupsi, dan bagaimana menanggulangi pemberhentian karyawan dan sistem outsourcing.