<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7071">
 <titleInfo>
  <title>Majalah Manajemen Industri dan Perdagangan :</title>
  <subTitle>Penguatan sumber Daya Manusia dan Permodalan IKM</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Drs. Udin Syamsudin, M.M</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta Selatan</placeTerm>
   <publisher>Politeknik APP jakarta</publisher>
   <dateIssued>2010</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Buku Referensi</form>
  <extent>Hal. 68</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penguatan sumber daya manusia di sektor IKM dan perdagangan dilakukan melalui jaluz pendidikan formal dan juga pendidikan ketrampilan. Dalam pelaksanaannya terdapat beberapa kendala yang datangnya dari dalam dan luar IKM. Penguatan yang bersumber dari luar terdiri dari program pemerintah dan program lembaga swadaya masyarakat. Program pemerintah melalui jalur pendidikan formal maupun pelatihan. Kementerian Perindustrian berperan meningkatkan sumber daya manusia IKM antara lain melalui lembaga pendidikan yang dibina dalam pendidikan formal dengan program beasiswa Tenaga Penyuluh lapangan (TPL). Dibidang permodailan dapat dilakukan melalui pinjaman kredit yang dilakukan lembaga keuangan bank dan non bank. Untuk dapat memberikan kesadaran bagi pengusaha IKM, maka dilakukan pendiskripsian peranan sumber daya manusia (tenaga kerja) dalam mengembangkan usahanya. Hal lain yang tidak kalah pentingnya adalah penguatan lembaga sertifikasi pendidikan non formal (pelatihan), sehingga dapat mengukur nilai guna dari pelatihan tersebut.</note>
 <note type="statement of responsibility">Drs. Udin Syamsudin, M.M</note>
 <subject authority="">
  <topic>Manajemen &amp; administrasi bisnis</topic>
 </subject>
 <classification>658</classification>
 <identifier type="isbn">1411142X</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>LIBAPP Politeknik APP Jakarta Katalog Perpustakaan</physicalLocation>
  <shelfLocator>R 658 UDI m</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">J250000041</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Politeknik APP Jakarta</sublocation>
    <shelfLocator>R 658 UDI m</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7071</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-02-04 14:23:35</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-02-04 14:24:20</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>